RE: R: [lex] Telecamere all'interno degli uffici

> Moos wrote:
>> Si ma rimane sempre il nocciolo della questione: anche usando delle 
>> microcamere digitali nascoste un software di riconoscimento dei tratti 
>> somatici otterrei gli stessi risultati e potrei anche guardare la 
>> faccia della collega mentre si esprime in una sontuosa deiezione e 
>> magari con un microfono completerei anche il quadretto.

>Infatti da tempo si sa che l'installazione di telecamere, indipendentemente 
>dalle dimensioni e dalla presenza di un microfono, e anche in ambienti meno 
>intimi, è soggetta a vincoli ed all'accordo con le parti sociali.

Dai un'occhiata alla leggge sulla privacy...
http://www.garanteprivacy.it/garante/doc.jsp?ID=1003482#2_1

>> Ma qui prodest?

> Per quanto riguarda i bagni, a pochi. Per quanto riguarda gli altri 
> ambienti, è utile a verificare la produttività dei singoli e per 
> altri controlli, e direi che prodest a molti più di quelli che sembri 
> immaginare.

Cosa potrebbe servire controllare elettronicamente se un dipendente si alza dalla scrivania? Se passa 5 min. al giorno al  suo posto o 8 ore se fa un lavoro in cui non e' richiesto si allontani mai dalla scrivania? etc. etc.
Penso che la risposta sia ovvia...

>> E soprattutto quale responsabile del personale autorizzerebbe 
>> l'installazione di un sistema del genere senza il consenso dei 
>> sindacati?

> Direi parecchi, se si riesce a far passare come cosa innocua o che serve ad altro. Pochi altrimenti.

A quanto pare quelli di Mediaset l'hanno gia' fatto, non credi?

>> L'articolo dice che i rappresentanti dei lavoratori erano stati 
>> avvisati con largo anticipo e con informazioni dettagliate sullo scopo 
>> e sui metodi.
>> 

> L'articolo dice anche che non è mai stata data l'informazione su dove fossero installati i lettori.

Infatti la cosa grave, a mio avviso, e' che ad una precisa richiesta dei sindacati (per legge parte in causa su queste problematiche) di avere una mappa dei lettori/ricevitori sia stato risposto picche!
Inoltre ricordiamoci che e' vietato dallo statuto dei lavoratori qualunque mezzo "possa essere utilizzato per" tracciare il lavoro dei dipendenti, indipendentemente che l'azienda adesso lo faccia o abbia intenzione di farlo.
E questi sistemi, opportunamente piazzati, possono farlo, questo e' innegabile!
ciao

> - Claudio

Adriano.