Re: R: R: Posta e autorizzazioni

Daniele Rigoldi wrote:
> L'articolo 4 regola cio che è definito "controllo a distanza" del
> lavoratore se non erro.

Se non erro ? Diamone pubblica lettura :)

LEGGE 20 maggio 1970, n. 300 (Statuto dei lavoratori)
Norme sulla tutela della libertà e dignità del lavoratori, della libertà 
sindacale e dell'attività sindacale nel luoghi di lavoro e norme sul 
collocamento.

ART. 4 - Impianti audiovisivi.
È vietato l'uso di impianti audiovisivi e di altre apparecchiature per 
finalità di controllo a distanza dell'attività dei lavoratori.
Gli impianti e le apparecchiature di controllo che siano richiesti da 
esigenze organizzative e produttive ovvero dalla sicurezza del lavoro, 
ma dai quali derivi anche la possibilità di controllo a distanza 
dell'attività dei lavoratori, possono essere installati soltanto previo 
accordo con le rappresentanze sindacali aziendali, oppure, in mancanza 
di queste, con la commissione interna.
In difetto di accordo, su istanza del datore di lavoro, provvede 
l'Ispettorato del lavoro, dettando, ove occorra, le modalità per l'uso 
di tali impianti.
Per gli impianti e le apparecchiature esistenti, che rispondono alle 
caratteristiche di cui al secondo comma del presente articolo, in 
mancanza di accordo con le rappresentanze sindacali aziendali o con la 
commissione interna, l'Ispettorato del lavoro provvede entro un anno 
dall'entrata in vigore della presente legge, dettando all'occorrenza le 
prescrizioni per l'adeguamento e le modalità di uso degli impianti 
suddetti.
Contro i provvedimenti dell'Ispettorato dei lavoro, di cui ai precedenti 
secondo e terzo comma, il datore di lavoro, le rappresentanze sindacali 
aziendali o, in mancanza di queste, la commissione interna, oppure i 
sindacati dei lavoratori di cui al successivo art. 19 possono ricorrere, 
entro 30 giorni dalla comunicazione del provvedimento, al Ministro per 
il lavoro e la previdenza sociale.

ART. 38. - Disposizioni penali.
Le violazioni degli artt. 2, 4, 5, 6, 8 e 15 primo comma, lett. a), sono 
punite, salvo che il fatto non costituisca più grave reato, con 
l'ammenda da lire 100.000 a lire un milione o con l'arresto da 15 giorni 
ad un anno.
Nei casi più gravi le pene dell'arresto e dell'ammenda sono applicate 
congiuntamente.
Quando, per le condizioni economiche del reo, l'ammenda stabilita nel 
primo comma può presumersi inefficace anche se applicata nel massimo, il 
giudice ha facoltà di aumentarla fino al quintuplo.
Nei casi previsti dal secondo comma, l'autorità giudiziaria ordina la 
pubblicazione della sentenza penale di condanna nei modi stabiliti 
dall'art. 36 del codice penale.

> Nessuno vuol controllare nessuno, cosa invece che sembre essere di
> grande interesse da parte dei titolari/responsabili; 

Questo è irrilevante. Se gli impianti di controllo sono "richiesti" ma 
POSSONO essere anche usati, pure solo TEORICAMENTE, per il controllo a 
distanza del lavoratore, RICADONO SOTTO L'ARTICOLO 4 DELLO STATUTO DEI 
LAVORATORI.

> l'obbiettivo è di
> impedire che certe connessioni transitino sulla rete o che si possano
> effettuare DALLA propria infrastruttura (senza citare il valore legale
> del "demarc" dei local loop, sempre che se ne tenga conto).

No. Questa è una funzione svolta da sistemi di firewalling, di routing, 
o altri, che negano DETERMINATE connessioni, e nessuno ha niente da 
ridire contro cio'. Stiamo parlando di un'altra cosa, rileggiti il 
thread per favore.

Stiamo parlando di strumenti di logging, verificati a posteriori al fine 
di rilevare utilizzi impropri. Questo e' CONTRARIO ALLA LEGGE.

> E' nelle facoltà legali dell'azienda impedire che certe cose transitino
> SULLA propria rete, senza necessariamente doverne analizzare il
> contenuto, cosa tecnicamente fattibile.

Nessuno l'ha mai messo in dubbio, ma la tua obiezione c'entra poco col 
discorso che stavamo facendo.

--
Cordialmente,
Stefano Zanero


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