Re: Content Filtering: Privacy e normativa

Salve a tutti

Provo a darvi un input su quanto affrontato da me in azienda ma .... duole
dirlo
mai risolto per problemi di competenze ed affini circa la garanzia di sta
famosa
legge sulla privacy che di fatto (almeno sotto il mio modestissimo parere,
ben
accette le esperienze altrui) ha posto una serie di paletti e vincoli
normativi e ha
trasformato i soliti "lupi della steppa" (specie su internet) a mettere su
postille
e postilline ai contratti con esplicito riferimento all'accettazione del
monitoraggio
statistico sui siti visitati, pubblicità progresso nelle proprie mail ecc.
(mi riferisco alla miriade di free-internet in giro per l'italia,
scusate la banalità della generalizzazione)

togliamo anche
- tutti i concetti di data miming.... che si fanno su sti dati...
- tutte le registrazioni richieste obbligatorie pure per scaricarsi un
driver per la
  scheda video
  ecc. ecc.

Ritornando dalle divagazioni... il problema esposto coinvolge:
- legge sulla privacy su citata L. 675/96
- statuto dei lavoratori ( e relativa ... sorveglianza) L 300/70
- art. 2104/2105/2106 del C.C. riguardanti la "diligenza del lavoratore"
"concorrenza
   (sleale) interna" "sanzioni"
- art. 616 C.P. e art 15 Costituzione circa la segretezza della
corrispondenza
  aggiornato con L. 547/93 sulla corrispondenza anche telematica (fax.
email. affini)
- nota del garante del 13/07/1999 riguardante proprio la non rivendicabilità
del
   lavoratore alla riservatezza nell'uso di mail, ed affini tutte le volte
che
   il datore di lavoro comunichi il divieto nell'uso di tali strumenti per
fini diversi e
  AVVERTA i dipendenti che le email possono essere lette in qlsi momento dal
  datore di lavoro (ndr per le grandi aziende Direttori, Presidenti, resp.
RI.UM.ecc.)

(i dati di cui sopra sono presi tutti dall'art. citato in un mio precedente
intervento in
questa lista ovvero da INTER.NET n.62 "l'esperto risponde" - rubrica curata
dagli
avvocati Deho e Massarelli - che ho finalmente trovato !!)

in più (incollo pari pari) la risposta dell'avv. De Grazia apparsa in questa
ML
recentemente

>E poi vi siete dimenticati anche il 617-quater ed il 617 quinquies del
>Codice penale, nonché il TULPS (Testo Unico delle Leggi di Pubblica
>Sicurezza), per quanto concerne l'esame dei log.. :-))
>Saluti e scusate se risponderò in ritardo ad eventuali reply, ma ho la
>ML in digest
>Luca de Grazia

>Luca-M. de Grazia
>-----------------------------------------------------------------
>Avvocato - Patrocinante in Cassazione

Posso solo aggiungere di dare un occhiata all'archivio delle ML e spero che
il
buon Koba non mi seghi per la lunghezza e ripetizione di concetti nel
presente msg.

Stefano

PS:
> presso l'azienda dove lavoro come consulente, mi hanno imposto di
configurare
> un proxy che deve consentire il controllo totale degli utenti,
autorizzandoli
> uno ad uno con la password per uscire su internet e per ciascuno devo
impostare
> i siti dove questo puo' andare.

per curiosità se questo è squid (come penso) come dovresti fare ? Access
List
per ogni dipendente ? e se sono 200 ?




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